利益相关者的战略规划摘要

社区成员与员工讨论地区的战略远景, 绿色覆盖


未来的对话

在2018年秋季和2019年春季,澳门新葡京博彩区董事会和博士. 迈克·弗洛雷斯(Mike Flores)让1300名员工、学生和社区成员参与了“未来对话”.

未来对话包括在每所学院和地区支援运作办公室举办的便利工作坊,通过彼此就地区未来战略规划进行有益的对话,允许在会议桌上发出共同的声音. 随后, 在2019年亚洲合作对话利益攸关方战略规划务静会的工作会议上,对确定的对话主题和结果进行了审查并确定了优先顺序. 在第一届工作会议上,与会者进一步确定了行动重点主题.

第二届工作会议产生了优先行动重点主题. 第三次工作会议的重点是确定突破性创新的大创意. 从撤退中收集的数据由地区领导小组和战术领导小组审查和优先排序.

优先行动主题用于更新澳门新葡京博彩地区战略计划的战略目标和目标.


战略目标1:学生成功

提供学术和学生支持,调整劳动力市场途径,重点关注学生的机会, 完成度和社会流动性.

A. 识别, 改善, 以及资金流程, 为促进学生成功而设计的教学计划和服务.

B. 加强外联和入职方式,消除入学障碍,加快学生的成长。
在学业和职业目标上取得进展.

C. 提高性能(保持), 订婚, 毕业, 转学和就业安置)的所有学生通过
发展和改善我们的学生资源和宣传支持.

D. 通过缩小民族/种族之间的表现差距来提高学生的整体表现, 性别和社会经济群体.

E. 定义, 对齐, 评估和提高学生在所有学术和劳动力计划中的学习成果/能力.


战略目标二:以原则为中心的领导

为澳门新葡京博彩区的学生和员工提供发展领导和合作者的机会.

A. 把个人责任和社会责任结合起来, 全球公民, 批判性思维与终身学习并重 
以原则为中心的领导框架融入澳门新葡京博彩区的文化.

B. 培养人才,并授权所有员工改善协作和团队合作,以支持学生的成功 
议程.

C. 与学生建立健全的内部和外部沟通系统, 员工与社会共同努力 
改善协作、团队合作、伙伴关系和信任.


战略目标三:卓越业绩

不断提高我们的学生, 员工, 金融, 技术, 身体和其他能力,注重效率, 效率, 敏捷性和质量.

A. 利用MyMAP框架来改善学生的整体体验,加速学生向他们的目标迈进
通过学业和职业目标的整合进行建议, 学术支持和参与过程和系统.

B. 改善员工的整体体验,提高员工的敬业度, 满意度与绩效.

C. 确保健全的财务管理,以控制成本为重点.

D. 最大限度地购买和使用技术来支持学生和员工的成功.

E. 通过对数据的共享贡献,开发一个灵活的劳动力创新和智能冒险系统, 行动, 价值与组织成功.

 

看见主题

 看见主题

为2019年亚洲合作对话利益攸关方战略规划会议做准备, 审查了从“面向未来的对话”收集的数据,以确定亚行的行动重点主题.

它们按照提及频率的优先顺序排列,分类如下:

我们必须保护和保存的是什么?
  • 学生支持
  • 特殊计划-课程和支持为基础
  • 独特的大学文化和自主性
  • 社区参与和融合
  • 协作
  • 奖学金和整体负担能力
  • 员工授权
  • 多样化的产品
  • 教学质量/人员素质
  • 设备的改进
需要加强、改进或修复的地方?
  1. 人类接触
    • 加强全面沟通
    • 协作和协调
    • 文明(同理心,机构:机构,1:1)
  2. 学生支持
    • 更多从申请到毕业的路径支持
    • 始终如一的学生倡导——社会流动支持
    • 增加对学生的财政支持
    • 加强学生领导能力的发展
  3. 员工的支持
    • 员工工资
    • 招聘过程
    • 员工职业流动性
  4. 基础设施
    • 为每个人改进技术
    • 为每个人澄清和简化流程
    • 停车
    • 安全-安全的环境
 
有什么事情做得不好,我们必须停止做?
  • 招生太复杂,没有足够的顾问,费用/费用
  • 设备/系统
  • 教员士气和班级规模
  • 指标——4DX, wig, slo
  • 通过主动性ID和实施的变化速度
  • 自治——对地区和学院缺乏明确的认识
  • 会议——冗余,太多,过度使用相同的参与者,等等.
  • 为地区、员工和学生分配预算资源
  • DCHS/ECHS -资助班级规模的模型
  • 技术-实施和培训
对利益相关者来说什么是重要的?
  • 优化和澄清地区与学院的关系
  • 学生们首先!
  • 沟通:内部/外部,自下而上/自上而下,线性/跨所有部门和孤岛
  • 社区和劳动力伙伴关系是关键
  • 协作至关重要
  • 员工体验影响成功
  • 安全很重要
  • 数据-有意义的收集


统一的主题

统一的主题

2019年亚洲合作对话利益相关方战略规划务静会期间, 与会者从“未来对话”讲习班中确定了重点领域,并将其合并为17个行动重点主题.

它们按阿拉莫之路的三个战略目标列于下表:

 

学生的成功
  • 流程

  • 招生

  • 双重信用

  • 学生参与

  • 宣传

  • 通路
道义性的领导
  • 整体学生体验

  • 赋予所有人领导的权力

  • 合作壮大,社区沟通

  • 制度创新

  • 在他们所在的地方会见他们

  • 订婚
性能卓越
  • 设施及风险管理

  • 学生的经验

  • 员工的经验

  • Data-信息rmed性能

  • 内部与外部沟通

 

突破性创新的大创意

突破性创新的大创意

在2019年亚洲合作对话利益相关者战略规划静修期间, 与会者讨论了亚洲对话高层领导人可能实施的创新想法. 参与者确定了最重要的大想法, 提供了他们对解决方案的贡献的详细信息, 重要性和潜在影响.

按照“阿拉莫之路”的战略目标,将优先考虑的大创意分类如下:

学生的成功
  • 一天注册

  • 免费大学+

  • 免费教学资料
道义性的领导
  • 培养高等教育领导者

  • 领导力发展与创新

  • 本课程学习
性能卓越
  • 绩效工资、表彰 & 员工赞赏——在所有员工类别中建立公平

  • 稳健的职业之路:从证书到职业

  • 阿拉莫随时(一种不同的AA:在12步或更少的时间内获得学位)